很多人提到三个带头都会有点疑惑，不清楚具体指的是哪三项要求，这三个带头是针对党员干部队伍建设提出来的工作准则，分别对应学习提升、基层走访、实干担当三个不同方向的要求，是推动各项工作落地见效的重要指引。

第一个带头：带头强化理论学习

这个带头主要要求党员干部要在学习上走在前列，不能等着单位组织集中学习才翻资料，要主动利用业余时间学党的创新理论、学最新的政策文件、学岗位需要的业务知识，还要把自己学到的内容结合实际工作分享给身边同事，带动整个单位的学习氛围，不能出现学习时喊口号、实际工作用不上、学用脱节的老问题。

第二个带头：带头深入基层调研

这个带头反对的是坐在办公室里拍脑袋做决策的形式主义，要求干部主动往基层跑、往群众身边凑，听群众讲真实的想法，了解实际工作中遇到的堵点难点，不能下去调研走个过场、拍个照片就返回，要把调研发现的问题梳理清楚，找到切实可行的解决办法，真正为群众办实事，不能搞虚头巴脑、应付上级的那一套。

第三个带头：带头主动担当作为

这个带头说的是遇到难事、麻烦事要主动往前站，不能挑肥拣瘦，更不能遇到问题就推诿扯皮，要在自己的岗位上把分内的事做好，遇到急难险重的任务要敢冲在前面，还要主动帮助身边有困难的同事，发挥好模范带头的作用，不能只想当官不想做事，只想享清福不想担责任，遇到荣誉就往前凑、遇到责任就往后躲。

三个带头的作用与意义

这三个带头不是摆出来给人看的空要求，是实打实的工作标准，落实好了既能推动党员干部队伍整体素质提升，也能让各项工作落实得更扎实，不管是机关单位还是基层岗位，按照这三个带头的要求做事，都能减少形式主义问题，真正让群众感受到变化，也能避免干部出现混日子、等退休的消极心态，营造干事创业的良好氛围。